10x schneller Bewerbungen erhalten mit Social Media Recruiting

Während viele Unternehmen von Jobportalen abhängig sind, nehmen MEETOVO-Kunden ihr Recruiting selbst in die Hand. Sie schalten Anzeigen auf Social Media und erreichen Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen, aber wechselbereit sind.

Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok verfügen über riesige Datenmengen, um zielgerichtet die Kandidaten zu erreichen, die sich für deine Position interessieren könnten.

Mit einem Recruiting-Funnel (= interaktive Karriereseite), gelingt es, den Besucherstrom zu überzeugen und zu qualifizieren. Dies führt tendenziell zu günstigeren Kosten pro Einstellung als herkömmliche Methoden. Unsere Kunden erzielen in der Regel branchenübergreifend Werte zwischen zehn und 150 Euro pro Bewerbung.

Inmitten des digitalen Wandels und des Fachkräftemangels sehen wir unsere Aufgabe darin, Software zu entwickeln, die Talente und Unternehmen zusammenbringt. Unsere Vision: Ein Arbeitsmarkt, auf dem jeder Mensch eine erfüllende Position findet und jedes Unternehmen bereichernde Teammitglieder. Dafür gibt unser über 10+ Team jeden Tag alles.